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加強團隊建設打造一流團隊


加強團隊建設打造一流團隊
                        —员工拓展培训情况通报
 
    十月四日至十一日,在公司高层领导的鼎力支持下,继公司中层及以上员工“团队拓展训练”后,迎来了中层以下员工“乐于担当忠诚使命”团队拓展训练。
    张董事长非常重视员工的培训与学习,与史总分期亲临开营现场为大家鼓励、加油:希望参训学员能够珍惜来之不易的培训机会,通过体验式培训,深刻领悟团队组织与建设的精髓,拿出彩票256永不气馁的精气神,全面提升团队士气。在今后工作中继续保持和发扬这种状态与激情,特别是在目前公司面临困难时更要发挥拓展精神,迎难而上,共同打造一个崭新的、朝气蓬勃的新洛单。
本次拓展训练特别聘请了专业的拓展培训教练组织进行,整个拓展课程也是根据彩票256“乐于担当 忠诚使命”的企業文化特别开发的,通过一系列丰富、有趣的活动项目来调动参训人员的积极性与团队意识,通过各队之间的竞争突破、优胜劣汰,使员工们亲身体验到团队平台对每个人的重要性,以及要想争当一流团队,团队中每个人均应具备的基本素质与能力。体会到“只有胜利团队的旗帜才能最终飘扬在战场上”。
    本次拓展训练共四期进行,第一期、第三期参训人员是生产一线的操作人员、第二期是生产一线管理人员、第四期是机关管理人员,共计317人次参加了训练。员工拓展训练总体表现情况:
1、出勤情況:第一、二期請假人較少,三、四期請假人較多。
2、員工現場表現:整個拓展訓練按照教練進度有序進行,在每期學員中對樂于組織、帶領團隊完成任務,在活動中不畏困難,出謀劃策、善于總結並積極分享感想的人員中選出40名優秀學員,在他們的積極配合下,使拓展訓練順利進行,並在員工中起到了模範帶頭作用;另外有11名員工因身體原因雖然參與了訓練,但參加的項目偏少,還有部分員工有遲到現象,活動中也不積極溶入,偏離了公司組織拓展訓練的初衷,被列爲表現較差的學員。四期整體表現比較,第二期一線管理人員表現最好,第四期機關管理人員表現最差。
    拓展训练是短暂的,但带给员工的体验却是深刻的,相信四期训练结束后,一定会回馈给公司一个充满激情与正能量,遇事积极主动找解决方法,不向困难低头的优秀团队,它将是战无不胜的。
集團公司綜合辦
                     二O一五年十月十三日
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